SUPERVISOR DE RESTAURANTE (CAMPO GRANDE)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Grupo Platinão está crescendo, faça parte dessa História!
Desde 1977, abastecendo pessoas de bons momentos e sendo referência na qualidade de nossas instalações.
Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar!
Aqui nos preocupamos com o bem-estar dos funcionários, clientes e fornecedores.
Por aqui há respeito, tratamos todos da mesma forma e acolhemos as pessoas com empatia.
#VemSerPlatinão!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável geral do funcionamento de todos os setores dentro do restaurante, sendo: Caixa, Chapa, atendimento, cozinha, estoque e os prestadores de serviços;
- Coordenar e treinar a equipe;
- Fazer o controle de compras, estoque, qualidade e custo dos insumos e mercadorias;
- Solucionar problemas e conflitos com os colaboradores e clientes externos;
- Acompanhar a escala de trabalho;
- Criar metas de vendas
- Acompanhar e controlar se os processos implantados estão sendo executados;
- Realizar todos os treinamentos nas diferentes divisões do salão, entendendo o potencial e a necessidade de atendimento que deve ser fornecida aos clientes;
- Acompanhar indicadores e reuniões quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo, desejável superior completo ou cursando em Administração em áreas afins;
- Conhecimento básico do pacote office (Word e Excel);
- De um a dois anos de experiência no setor alimentício;
- Desejável: Experiência em supervisionar pessoas e processos;
- Dar e receber feedback;
- Pensamento analítico e adaptabilidade.
Informações adicionais
LOCAL DE TRABALHO:
- Posto Platinão - Rodovia BR-163, Km 454, Campo Grande - MS, 79124-899;
HORÁRIO DE TRABALHO:
- Flexível;
SALÁRIO E BENEFÍCIOS:
- Salário R$ 1.800 + R$ 720,00 (40% Adicional de Cargo de Confiança) = R$2.520,00;
- Cartão benefício R$ 482,00;
- Premiação sobre vendas;
- Plano de Saúde após o término do período de experiência;
- Auxílio de Combustível;
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 4: Contratação
Acompanhe nossas redes sociais